FOR COMPANIES
企業の、
本質的な採用力を高める。
欲しいときに、欲しい人材を、自社の力で採用できる組織へ。LISMICは、採用手法を提供するだけではなく、企業そのものの採用力向上を支援します。
MESSAGE
OUR PHILOSOPHY
私たちが目指しているのは、
「支援し続けること」ではありません。
人材紹介も、スカウトも、RPOも、AIも。すべて採用を成功させるための「手段」にすぎません。
私たちが考える理想の採用は、企業自身が採用力を高め、必要なタイミングで、必要な人材を、適切なコストで採用できる状態です。
もちろん、私たちは企業の採用に深く関わり、成果に貢献し続けたいと考えています。ただ、私たちがいなければ採用が成り立たない状態をつくることが、理想だとは考えていません。
採用支援を通じて、採用の仕組みやノウハウが企業の中に蓄積され、採用力そのものが強くなっていく。
ただの採用支援会社ではなく、
「採用力向上支援会社」でありたい。
それが、LISMICの考える企業支援です。
OUR APPROACH
支援の先に、
自社で採用できる力を。
採用活動を代行するだけで終わらず、支援を通じてノウハウや仕組みが社内に残る状態を目指します。
STEP 01
採用課題
採れない・集まらない・工数過多
STEP 02
LISMICの支援
戦略・人材紹介・スカウト・RPO・AI
GOAL
採用力向上
仕組みとノウハウが社内に蓄積
IDEAL STATE
欲しい人材を、欲しいときに、
適切なコストで採用できる企業へ。
SERVICE
5つの支援領域
企業ごとの課題に合わせて、必要な手段を組み合わせます。
30代・40代特化型 転職支援
ミドル・ハイクラス人材を中心に、企業の採用背景や求める人物像まで理解した人材紹介を行います。
AIスカウト支援
人材紹介事業で蓄積したスカウトノウハウと自社AIを活用し、候補者へのアプローチを高度化します。
採用DX・AI導入支援
採用業務へのAI導入・業務改善を通じて、人事が本来向き合うべき業務に集中できる環境をつくります。
アスリートキャリア支援
競技経験を持つ人材と企業をつなぎ、アスリートの経験を次のキャリアへとつなげます。
採用戦略設計・RPO支援
採用戦略の設計から媒体・スカウト・選考運用、分析・改善まで一気通貫で支援します。
CONTACT
採用に困ってからではなく、
採用を強くしたいときに。
まだ課題が明確でない段階でも構いません。現在の採用状況をお聞きしながら、必要な支援をご一緒に整理します。